阳光泰来
一朵花太薄，花丛才代表春天的到来；一棵树太冷清，森林才能孕育出无限生机；一滴水太孤单，海洋才能唱出欢乐的歌；一点火光微不足道，而成千上万点火光聚在一起，却可以照亮夜晚的开空。同样，一个人的力量太有限，只有团队合作，才能汇聚更多的力量。
2013年底，阳光泰来荣获“2013年所级优秀团队”，这份荣誉是团队力量，归功于阳光泰来全体同仁这一年的并肩作战、无私奉献、团结如一。我们成长的道路离不开上级单位北京东方波泰无线电频谱技术研究所的关怀和支持，离不开业主国家无线电监测中心检测中心给予的信任与包容。一路上，我们以真诚赢得信任、以质量铸造品质、以务实求得发展，谱写着团结、拼搏、奉献的欢歌。
开拓进取是团队力量的延伸
公司成立初期，聘请国际物业服务五大行之一“高力国际顾问有限公司”协助完成具有操作性的物业服务管理框架。在这一年的工作实践中，根据我司自身的发展战略和经营特点，我们不断优化组织结构，完善各项制度，深化内部管理。
2013年8月，我司顺利通过“ISO9000质量管理体系认证”和“ISO14001环境管理体系认证”，实现了会议服务、工程维护、秩序维护等服务工作的国际化、规范化、标准化质量控制。
2013年10月，我司并购北京绿谷物业管理有限公司，为公司向物业行业进军铺路架桥。
2013年11月，我司向国家商标总局提交了“阳光泰来”品牌的商标注册申请，并进行全方位的商标保护，意味着今后我们将围绕这一品牌塑造完整的、全面的、体系化的企业核心价值。
我们要走的是一条自己的路，一条上下求索、同心奋进的路。
以人为本 永续经营
企业文化是企业的灵魂，她不是喊口号，而是逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。阳光泰来文化虽然没有经过长时间的积淀，但是已将现有文化落到实处，温馨舒适的工作环境、人文环境，营造出简单、融洽的员工关系，尊重员工的发言权、话语权，设立了总经理信箱。我们尊重、平等的对待每一位员工，不论职位、年龄、工种，公司关心并关注员工的职业发展，鼓励员工岗位竞争，为每个管理岗位做好人才储备。
2013年5月，我司参加由工业和信息化部举办的第四届“长安汽车杯”厨艺和服务技能比赛，会议服务和餐饮摆台取得了优异的成绩，此次比赛为员工创造了提升锻炼的机会。
为缓解员工工作压力，让员工心情愉悦，我们组织开展丰富多彩的员工活动。2013年7月，组织“阳光园博游 绿色泰来行”员工活动，2013年10月，组织开展周年庆司歌比赛及趣味运动会活动等。
与此同时阳光泰来啦啦队于2013年7月成立，先后跟随中心足球队与篮球队征战在赛场上，历时5个月以饱满的热情和精湛的表演为队员们呐喊助威，成为赛场上必不可少的激情助力。公司提供这样简单而温馨的平台，使员工在进步中成长，不断实现自己的人生价值。
持续超越客户的预期
我们致力于多元化的发展，追求更加丰富的业务模式和服务内涵，不断挖掘工作中的新方式、新方法。阳光泰来是进驻无线电检测大厦的先头部队，我们做到了想业主所想，思业主所忧，做业主所需，在业主入住前指定完备的服务方案，做到了超业主预期。 2013年9月，我司承办了中俄主管部门第十二次卫星网络协调会的会务工作。精心策划、细致入微双语服务、高端品质，赢得了来宾和中心领导的高度赞扬。
“安全工作”始终为我司工作第一要务。我们为大厦的安全保驾护航，全面制定各项应急预案，2013年组织两次消防疏散演习，使全体员工熟知了灭火疏散逃生的程序，提高无线电检测大厦全体工作人员消防检查消除火灾隐患能力、扑救初级火灾能力和组织疏散逃生能力，对今后高效、有序开展应急工作奠定了坚实的基础。
我们在稳步向前，求新、求变、求发展，以业主满意为目标，坚持细节造就品质，不断扩展广阔的发展空间。
系永定河水之柔，背倚西山之刚，我们汲取着西山汇文化的精髓，“开拓创新、以人为本、持续超越”贯穿阳光泰来企业精神始终。不积跬步，无以至千里；不聚小流，无以成江海。阳光泰来全体员工携手奋进，博采众长，以坚定的信心稳健向前迈进为阳光泰来和研究所共同的明天而拼搏！